独裁者你的想法你必须坚

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那拒绝无论是在第一次约会还是作为新老板。 持自己的立场来对抗他们而不是与你的同事一起工作。你愿意以独裁的方式行事吗这可能意味着你不能容忍批评。你与同事对抗是因为你感觉自己受到了人身攻击并且你不想让比你低级的人告诉你任何事情以免被视为无能。要意识到当你犯错误时只要你从中吸取教训通常就没什么问题了。没有人期望你从一开始就完美。但我们期望的是。



那你下次会做得更好。毕竟您也会对同事抱有同样的期望对吧孤独者你的同事会想他曾经是我们中的一员现在作为老板他无论如何都可以决定他 WhatsApp 号码数据 想要什么。你的老同事感觉升职意味着你不再与他们处于平等的地位。他们认为自己和自己的观点并不重要因为他们在不同的层面上看待自己和你。这可能意味着您想自己做所有事情。这会让你显得缺乏同情心因为你给人的印象是其他人都没有能力为公司的成功承担责任。







你的同事认为你是一个孤独的人并且与你更加疏远。额外世代今天是明天更好的老板吗突然老大这些是正确的步骤勇敢一点问一旦你成为老板就值得向你的同事寻求支持这样团队才能成功。因为您可以从老员工的经验中受益从而向他们表示尊重。所以问问你的员工在旧领导层的领导下什么有效什么无效哪些可以采用哪些应该改变当然您这样做并不是为了它本身而是因为它可以确保更平滑的过渡。这意味着您的同。